CAPA Palefrenier soigneur

FILIÈRE : Filière hippique

LIEU DE FORMATION : CFPPA-CFA Amboise

DURÉE : 1645 heures

INFOS

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

Être âgé/e de 15 ans à 29 ans (dérogation possible au-delà)
Avoir suivi une scolarité complète jusqu’en fin de troisième.
Connaissance de l’environnement équin

MODALITÉS D'INSCRIPTION

Inscription :

Tout au long de l'année jusqu'au démarrage de la formation
Avoir signé un contrat d'apprentissage

Sélection :

Entretien de motivation et test de positionnement.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET ALTERNANCE

2 ans en apprentissage

12 semaines de 35 h en centre /an, soit 420 h
40 semaines en entreprise par an, dont 5 semaines de congés payés, soit 1 225 h
Le parcours peut être individualisé en fonction des acquis et de l’expérience

Formation diplômante sur 2 ans en apprentissage, avec 12 semaines en centre et 40 semaines en entreprise.

Pédagogie active et adaptée se traduisant principalement par des cas pratiques concrets, issus de la réalité professionnelle, réalisés sur notre plateau technique : le Haras de la Gabillière.

Travail auprès d’équidés, en partie en extérieur, nécessitant le respect des animaux et des règles d’hygiène et de sécurité.
Accès centre de documentation et d’information, centre de ressources et salles informatiques.

Le diplôme du CAPa Palefrenier soigneur est obtenu par la validation de 7 Unités Capitalisables (UC) correspondant aux différentes capacités et compétences. Elles sont évaluées au travers de situations professionnelles, dans le centre de formation. Le/la candidate conserve le bénéfice des UC acquises durant 5 ans pour obtenir son diplôme.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Réaliser les soins courants aux équidés
Réaliser les travaux liés à l'utilisation des équidés
Effectuer les travaux liés à l’entretien courant des matériels bâtiments, installations, aires de travail et abords.
Le tout dans le respect du bien-être animal et de l’environnement.

CONTENU DE LA FORMATION

MODULES D’ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Agir dans des situations de la vie sociale : Histoire-géographie – Éducation socio-culturelle – Mathématiques - Technologies de l’informatique et du multimédia - Sciences économiques, sociales et de gestion.
Mettre en oeuvre des démarches contribuant à la construction personnelle : Français – Biologie, écologie - Éducation Physique et Sportive – Activités artistiques.
Interagir avec son environnement social : Français – Anglais - Sciences économiques, sociales et de gestion – Éducation Physique et Sportive.

MODULES D’ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS

Insertion du salarié dans l’entreprise : Sciences économiques, sociales et de gestion.
Techniques et pratiques professionnelles : Connaissances générales sur les équidés - Soins courants, alimentation - Travail et préparation des chevaux.
Travaux liés à l’entretien courant des matériels, bâtiments, installations, aires de travail et abords.
UCARE (Unité Capitalisable d’Adaptation Régionale pour l’Emploi) : Techniques de soins et de manipulation des reproducteurs.

MÉTIERS POSSIBLES

Soigneur, cavalier soigneur
agent de maintenance des installations,
animateur soigneur, groom.

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